上海菲林格尔木业有限公司长春分公司

　田敏

　　上海菲林格尔木业有限公司长春分公司  董事长

     企业信息：

　　所属行业：建材

　　导入90时间：2014年

　　《90销售系统》总裁版8人

　　《90销售系统》员工版50人

　　90落地成果：

　　1.2014年在市场环境急剧下降的恶劣条件下，业绩较比去年增长102.37%，全面出货量（送至客户家）为100821平方米。

　　2.2014年售后安装技师学习玖零后，更加深入为顾客服务，也赢得了顾客的高度认可，顾客送锦旗21面，表扬信62封.表扬电话不计其数。学习玖零大家都在践行实现梦想，2014年，有7位菲林格尔家人买了房子，11位菲林格尔家人买了新车，菲林格尔家人为成为家族的骄傲而不懈努力着！

　　3.全员实现着“在快乐中成长赚钱”，员工交给平台之心和感恩之心尤为突出，菲林格尔人对待顾客如亲人，起心动念都是要为顾客的环保家居保驾护航，让顾客能够选择一款高品质、健康环保的好地板而不懈努力！

　　4.通过全员学习玖零，员工的销售思维得到了很大提升，在卖场4.15活动中，卖场店单店回款1013124元，创造了单日销售的新高！公司在领袖田总的带领下，坚定落地玖零的决心和信念，以身作则，同时也在帮助更多伙伴实现梦想，成就美好人生！

　　落地秘籍：

　　1.会议系统的应用。通过晨会、夕会、中层会、启动会、月总会等大小会议，真正统一全员思想，上下同欲，让一支销售团队更有“激情”和“狼性”销售作风！

　　2.机制的应用。通过设定会议、PK承诺、快乐等机制，让大家从了解机制到时时运用机制，相互托起，彼此警醒，全员学会一套解决问题的思维，增强团队意识，实现业绩翻倍，同时也让很多人才通过机制得到显现！

　　3.三借互生，为我们所用。利用“借人”、“借事”、“借场”，彼此激励，互换思维，改变旧习惯养成新习惯，改变旧人培养新人，让工作和生活环境都发生了改变，“互生”是**的能量场，为我所用，让团队成长迅速！

　　4.三道文化，让全员更具归属感。通过感恩文化的导入，让全员都懂得珍惜和拥有，发自内心敬畏天道、师道和孝道，感恩平台，感恩老板，感恩一切，养成乐于奉献，正心诚意服务客户，视客户如亲人，视同事如家人，全员的凝聚力、向心力的增强，真正捍卫了“菲林格尔人为**而生”的信念！

　　汇总：通过各种玖零课程的学习，让大家的思维得到提升。学习可以放大视野，拓宽思维，敢于定大目标，在激烈的市场竞争中，市场并不可怕，可怕的是没有一支“有超前思维的团队”，感恩玖零让我们懂得坚定信念、持续付出才是“王道”！

　　企业领袖如是说：

　　注重于落地，所做的就是所说的，90好比中药，中药只要慢慢来就一定会有效果，别的好比西药，虽然见效快，但是不持续，还有就是90的后续服务，这也是一直督促我们影响我们前进，让我们不断的产生更大的结果。