玖零股份六周年，林姝宏董事长顶层思维分享《玖零战略规划》

庆典现场，玖零股份董事长林姝宏女士就“玖零战略规划”与全场嘉宾及企业家分享。

林董讲到：首先，对于各位嘉宾、同行友人、企业家朋友的到来，表示热烈的欢迎！玖零六周年，感谢你们过往的信任和支持，你们的信任，就是我们**的动力！！！

今天，在玖零股份六***典中，我将通过【战略定位】、【资本规划】、【人才战略】这三面与大家分享玖零发展的战略规划！

过去，我们是借用一套系统，三大工程帮助成长型企业转型升级，截至目前，已有数万多家企业通过落地《90销售系统》实现了企业的二次发展，但是随着时代、经济环境的变化，我们发现，仅靠一套系统已经无法满足和匹配玖零发展的需求。由此，经过董事会的一致决定，我们重新定位，并为参训企业提供更为符合市场需求的培训系统。

同时，我们将通过培训落地+咨询+内训，来解决企业持续发展的问题；通过线下玖零+线上前沿+企业大学，帮助学员企业解决企业持续成长的问题；以商业模式创新+资本，解决企业持续增值的问题，我们将通过这样的系统方案，为成长型企业提供全系统解决方案和中长期战略服务，实现共赢！

落地是玖零股份有别于任何培训公司的一大特征，在外部我们将以90落地学院、企业大学、社群（粉丝）生态经济，落地玖零生态圈；内部环境中我们将通过玖零九大事业部、前沿五大事业部、项目制、合伙人、内部市场化，塑造创业生态圈；现在企业的发展，不是重在竞争而是竞合，我们将通过同业联盟、共建培训教育行业生态圈，商业教育+职业培训+青少年教育，打造产业链生态圈。

这几个圈子的搭建，将为创业型企业和人才提供资源合作和创业平台，打通产业链，共创共享。

玖零股份已成功挂牌新三板资本市场，后期经营中，我们将通过并购、重组、参股、联营，实现三年百亿市值；以定向增发、资本运营平台、引进战略投资者、上市加速器、提升核心竞争力的方式，实现利润+市值的裂变增长。

我们目前初步完成增发2640万股，扩股2095万股，A轮增发1000万；后期计划，通过A+轮、B轮、 C轮，市值达到20亿万以上。

人才是企业发展的核心之一，玖零股份将设置现金+股票+期权的人才激励计划。面向全国以百万年薪招聘经营管理人才、培训讲师人才、资本运营人才、互联网创新人才，培养和吸引与公司共同成长，共创价值，共享成果，独当一面的精英人才！

百年玖零，世界前沿，逐步前行的玖零，将为企业发展提供系统解决方案，创建智能共享落地生态圈！