新郑佐罗服饰总经理李建峰在玖零股份第52届90使者PK赛上分享

　　2018年8月14日，于郑州新密火热开班的第131届《90销售系统》总裁工程之运营版现场，第52届90使者PK赛在全场参训学员的见证下，成功举办！

　　新郑佐罗服饰总经理 李建峰

　　分享主题：《玖零落地 团队腾飞》

　　我想问大家一个问题：如果给你一支敢拼敢干，上下一心，团结一致的团队，你想要还是非常想要？作为一家在玖零系统已经走过500多天的销售型服装公司，过去的点点滴滴，一幕一幕，都经常在我的脑海里不断播放，我明白她们和原来已经不一样了，到底是什么原因让她们有了这么大的改变？我想大家也很想知道！

　　对于玖零，我同样和很多人一样，起初是很排斥的！甚至在我媳妇去试听《90销售系统》员工工程之动力版的时候专门交代：不许带卡！即使我们不断的排斥，玖零助教刘松波老师，也从来没有说过什么，只是默默的陪伴着我们佐罗，但是只要我们需要帮助的时候，他总是会及时出现在我的面前。人是不容易被改变的，但是，影响一个人却可以是方方面面的！命运就是这么奇怪，我慢慢对玖零系统产生了兴趣，在2016年走进了黄涫老师的《年终兵法》，且当场刷卡十万！正式走进玖零！

　　2017年，我们12个人参加了第385届《90销售系统》员工工程之动力版，在现场，每个人的内心都被点燃，动力被充分激发！她们发现，原来自己可以真的不一样！只要自己想，就真的可以！

　　真正进入90天落地，团队才真正是一个成型的过程，在这之间，有过泪水、有过欢笑、有过退缩、有过迷茫，有相约一起的携手前进，也有遭遇困难的迷茫与痛苦！但是我们的佐罗团队始终在披荆斩棘中朝着目标前进！一支有凝聚力，战斗力的百战之师满满显现了！

　　在这一年的时间里，我们逐步导入会议系统：晨会、月会、管理会、年会！到现在也已经完全由落地委去策划和开展了！每天早上晨会诵读羊皮卷，铁军文化！每次管理层会议前，诵读四大心态，状态五度！团队的文化氛围也越来越浓！然后很重要的一点就是同学会，我们不断走出去，请进来！不断泡场，学习大哥的薪酬系统，二哥的团队士气，三哥家的拓客技术，老五的感恩文化家文化等等！在这丰富的宝藏世界里我们尽情吸收！一年多的学与练，我们佐罗也发生翻天覆地的变化，一年多的时间，我们新开店三家，今年同期净利润比去年增加20-30％，员工状态氛围彻底蜕变！

　　每个人都希望自己的团队发生改变，但是我们都知道改变一个人是很难的！我用我过去的经历明白了一件事情：人不能被改变，只会被影响！我可以在晨会上带头领舞，我可以给自己定机制：微信分享迟发乐捐落地委500块！到现在，落地委微信分享非常准时！我想让团队氛围好，我就先带头微笑，如此种种，团队相互影响共同在提升！

　　505天的时间，一步步的走来，欢乐与痛苦共存，坚定和犹豫相伴！我们佐罗上下一心，为了我们共同美好的未来，而砥砺前行！勇往直前！