玖零**TMTRI考核系统首次开讲，几百名企业家要求加时授课

　　单一卖产品的时代已无竞争力，卖盈利模式的时代已经到来。

　　企业要发展，必须有适合所在行业、自己企业的赚钱系统。

　　2018年11月18日，第135届《90销售系统》总裁工程之运营版现场，玖零股份产品中心总裁赵云老师为全场企业家全新解析赚钱系统，及与赚钱系统有着密切关系的晋降系统、TMTRI绩效考核系统。

　　商业模式决定企业发展高度，而商业模式的核心是打破规则、打破常规。成功的大企业都有着自己独一套的商业模式。面对当下的经济格局，想要打破行业壁垒、突破传统局限，必须颠覆以往的商业模式，本次课程现场，赵云老师为全场企业家分享商业模式颠覆的9大核心：

　　核心一、供应链颠覆

　　核心二、生产模式颠覆

　　核心三、采购模式颠覆

　　核心四、营销模式颠覆

　　核心五、盈利模式颠覆

　　核心六、服务模式颠覆

　　核心七、运营系统的创新

　　核心八、互联网运用

　　核心九、资本运作

　　在很多的成长型企业中，老板与核心层对于企业的商业模式基本都能了然于心，但在实际操作中，员工执行力跟不上，从而影响有效推进，造成该现象的一大原因就是员工对公司的商业模式、战略规划缺乏清晰的认知，对于工作的落地，处于被动，没有自发的思考与行动。

　　商业模式如同高速路口，正确的商业模式将决定着我们朝对的方向去走，所以企业发展一定要重视商业模式的建立与梳理。

　　员工在企业的未来，影响人才的去留问题。作为企业竞争力的重要组成部分，与员工有着密切关系的晋降系统与绩效考核，直接影响企业是否能够留住人才。

　　晋降系统是企业员工的人生规划导航系统。你不去规划员工的人生，员工就自己规划自己的人生。过去的成功靠经验，今天的成功靠科学，企业要发展，必须有系统。

　　“兵随将转，无不可用之人”。作为企业领导，你的任务不是去发现人才，而是建立出人才的机制，给每个人相同的竞争机会，作为企业领导，你可以不知道下属的短处，但不能不知道他的长处。人才是否合适，用了才知道。

　　绩效考核系统是企业的人才评估激励系统，由玖零讲师团**的TMTRI绩效考核系统，帮助参训企业建立适当的考核体系。何为TMTRI？分别是思想、心态、技能、结果与创新。只有统一员工思想，树立正能量心态才能**价值发挥个人价值，取得**的结果，且不断创新。

　　当今企业的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式的竞争，期望各位企业家能够在学习后，仔细熟路适用于各自企业的商业模式及相关机制，切实落地，助力企业裂变！